Quelles sont les situations qui génèrent le plus d’émotions négatives en travaillant ?
Les situations qui génèrent le plus d’émotions négatives en entreprise sont celles où les salariés français ont des interactions avec leur hiérarchie dans leur travail quotidien, que cela soit en termes de communication : « Partager leur avis et leurs idées librement », d’organisation : « Bien négocier leur charge de travail », « Atteindre les objectifs fixés » ou encore d’autonomie : « Pouvoir prendre des initiatives ».
Cela entraine Découragement, Épuisement, Déception et Agacement .
C’est finalement la motivation des salariés qui en est impactée et donc leur engagement, comme nous avons pu en parler dans notre précédent post.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait ressentir des émotions négatives en travaillant ?
Les émotions ressenties constituent des signaux faibles qui peuvent aider à révéler des situations mal vécues en entreprise ! Il est ensuite possible d’agir de manière opérationnelle pour le bien-être des salariés mais aussi pour leur engagement sur le long terme.
Jeudi nous découvrirons à qui l’on parle – ou non – de ses émotions négatives ressenties au travail !
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[Enquête « Mes Emotions en Travaillant » réalisée par LDB Mica Research en 2 vagues auprès des salariés français : Novembre 2019 vs Juillet 2020]
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